Sánchez Rodríguez, EdithEdithSánchez RodríguezGuerra García, JannaJannaGuerra GarcíaQuijano Álvarez, YudiYudiQuijano ÁlvarezAlcazar, Claudia2025-08-052025-08-052009-05-07https://repositorio.unicoc.edu.co/handle/SII-Unicoc/838With the social, economic, and cultural changes that occurred during the 19th century, industrialization in countries such as Great Britain, France, Spain, and Germany made workers realize the urgent need to promote the regulation of workplace accidents, particularly in light of the concept of occupational risk. In Latin American countries, with the guidance of international organizations such as the International Labor Organization (ILO), the governments of these countries have begun developing legislation regarding the protection of workers' occupational health, regulating workplace accidents, occupational diseases, and occupational health as fundamental labor rights protected by the State. In Colombia, Law 100 of 1993 established the Occupational Risk System, Decree 1295 of 1994 and Law 776 of 2002, as well as Resolution 00156 of January 27, 2005, among others, regulating the legal framework for determining and classifying occupational accidents, their risk factors, and preventive measures in the exercise of work. From the perspective of labor rights, work, as a fundamental constitutional right and an essential human activity for the satisfaction of needs and personal fulfillment, requires fair and dignified conditions that allow individuals an optimal quality of life. In carrying out this work, it is essential to consider the interaction and integration of several elements (means, resources, time, training, and physical and mental fitness, among others) that, together with the processes and organization of the work environment, prevent trauma or health disorders for employees.Con los cambios sociales, económicos y culturales que se presentaron el siglo XIX en la industrialización, en países como Gran Bretaña, Francia, España y Alemania, se evidencio en los trabajadores la urgente necesidad de impulsar una reglamentación de los accidentes de trabajo, en particular frente a la concepción del riesgo ocupacional. En los países latinoamericanos, con la orientación de organizaciones internacionales como la Organización Internacional del Trabajo (OIT), los gobiernos de estos países han iniciado el desarrollo legislativo en torno a la protección de la salud ocupacional de los trabajadores, reglamentando los accidentes de trabajo, la enfermedad profesional y la salud ocupacional como derechos laborales fundamentales, amparados por el Estado. En Colombia mediante ley 100 de 1993, se estableció el Sistema de Riesgos Profesionales, el Decreto 1295 de 1994 y la ley 776 de 2002, así como también la resolución 00156 del 27 de enero del 2005, entre otros, se reglamentó el marco legal para determinar y clasificar los accidentes laborales, sus factores de riesgo y las medidas preventivas en el ejercicio laboral. Bajo la perspectiva de los derechos laborales, el trabajo como derecho fundamental constitucional y actividad humana esencial para la satisfacción de las necesidades y realización personal, requiere de unas condiciones justas y dignas que permitan al individuo una calidad de vida óptima. En la ejecución de esta labor, es preciso contar con la interacción e integración de varios elementos (los medios, los recursos, el tiempo, la capacitación y una condición física y mental, entre otros), que junto con los procesos y organización del ambiente laboral, evitan traumatismos o trastornos en la salud del empleado.95 pp.application/pdfesAccidente laboralMedidas preventivasOdontologíaFactores de riesgoInvestigación Bibliográfica Documentaltext::thesis::bachelor thesisTO-BOG-20091-1185Work accidentPreventive measuresDentistryRisk factorsopenAccess