Chávez Arias, Lenia LindsayLenia LindsayChávez AriasJaimes Mier, NancyNancyJaimes MierLuna Cifuentes, Anny YuliethAnny YuliethLuna CifuentesMontenegro Cifuentes, Diana MilenaDiana MilenaMontenegro CifuentesPatrón Hernández, Laura JohanaLaura JohanaPatrón HernándezRozo Tibana, Sonia CeciliaSonia CeciliaRozo TibanaReynes, NatashaCaicedo Espinel, Martha LuciaPachón Rodríguez, Mónica2026-10-022026-10-022006https://repositorio.unicoc.edu.co/handle/SII-Unicoc/3127Factors such as daily work demands within Health Promoting Entities (EPS), performance-based competition, and the economic circumstances of many professionals offer valuable insights for dental training institutions. This research underscores the need for dental programs to produce competent dentists—skilled in both theory and practice—who can provide high-quality, timely, and comprehensive care to the community. We will utilize available research tools to explore a professional landscape that respects the dentist as someone dedicated to serving others. This raises the question: What profile do Health Promoting Entities require when hiring general dentists? It is important to acknowledge that, following the enactment of Law 100 in 1993, a profit-driven employer mentality emerged. This shifted healthcare services toward generating financial returns—often disregarding the employee's professional principles—and reduced the work to the mere fulfillment of specific contractual obligations. This research aims to identify the occupational profile of general dentists hired by private Health Promoting Entities (EPS) in Bogotá. The study is highly significant, as its findings will enable universities offering dental programs to better prepare dentists to be competitive in their professional practice.Cada día las exigencias laborales en las Entidades Promotoras de Salud (EPS), la competencia en el desempeño laboral y las condiciones económicas de muchos profesionales entre otros, pueden ser de utilidad para las instituciones de formación profesional de odontología, ya que a través de esta investigación los programas de odontología deben preparar odontólogos competentes (científico y práctico), con habilidad y destreza, debe ser un profesional que preste servicios de calidad y de forma oportuna a la comunidad; prestando de forma integral su servicio. Para este ejercicio haremos uso de las herramientas investigativas que nos provee el medio y guiaremos esta investigación, por los caminos de una práctica laboral donde se respete al profesional como la persona que desarrolla una labor de servicio en pro de ser útil a los demás; por lo que cabe preguntarse: Cuál es el perfil requerido por las Entidades Promotoras de Salud para la contratación de los odontólogos generales? Teniendo claro, que a partir de 1993 con la ley 100 se desarrolla un afán lucrativo del empleador, que convierte el servicio de salud en rendimiento del capital financiero, sin importar los principios del empleado; dando de esta manera con un servicio que se limite a prestar el servicio por el cual fue contratado. Esta investigación busca identificar el perfil ocupacional de los odontólogos contratados en las Entidades Promotoras de Salud (EPS) privadas en Bogotá, Este estudio es de gran importancia ya que a partir de esta investigación las Universidades que ofrecen programas de odontología capacitaran Odontólogos más competitivos a la hora de ejercer la profesión.42 pp.application/pdfesPerfil ocupacionalOdontología generalEntidades Promotoras de Salud (EPS)Estudios primariostext::thesis::bachelor thesisTO 1089Occupational profileGeneral dentistryHealth Promoting Entities (EPS)openAccess