Castro Rojas, OrlandoOrlandoCastro RojasMejía Olmos Omar2026-03-112026-03-112016-12-19https://repositorio.unicoc.edu.co/handle/SII-Unicoc/1663This research aims to identify and analyze the legal issues in Colombia related to collective labor agreements and collective bargaining for public employees, due to gaps in the Substantive Labor Code and the interpretations provided by the High Courts. The collective labor agreement arises as a protection for workers, allowing them to regulate the labor conditions that will govern their contracts with employers. These conditions are discussed and established through collective bargaining between workers’ associations and employers, covering aspects such as working hours, rest periods, wages, and social benefits. Although the Colombian Constitution provides strong guarantees regarding collective labor rights, the Substantive Labor Code contains regulatory gaps that have not been fully addressed by the jurisprudence of the High Courts. Consequently, this study explains some of the legal problems that arise from the application of the regulations governing collective labor agreements and collective bargaining for public employees.La investigación tiene como objetivo identificar y analizar los problemas jurídicos existentes en Colombia en relación con la convención colectiva de trabajo y la negociación colectiva entre trabajadores oficiales, debido a vacíos normativos presentes en el Código Sustantivo de Trabajo y en la interpretación de las altas Cortes. La convención colectiva de trabajo surge como una garantía para los trabajadores, permitiéndoles regular las condiciones laborales que regirán los contratos con los empleadores. Estas condiciones se discuten y establecen mediante negociaciones colectivas entre las asociaciones de trabajadores y los empleadores, abarcando aspectos como jornada laboral, descansos, salarios y prestaciones sociales. A pesar de que la Constitución Política de Colombia otorga amplias garantías en materia de derechos laborales colectivos, el Código Sustantivo de Trabajo presenta lagunas normativas que no han sido plenamente resueltas por la jurisprudencia de las altas Cortes. En consecuencia, este estudio explica algunos de los problemas jurídicos derivados de la aplicación de las normas que regulan la convención y negociación colectiva de trabajo en el contexto de los trabajadores oficiales.53 ppapplication/pdfesConvención colectiva de trabajoNegociación colectivaTrabajadores oficialesDerecho laboralCódigo Sustantivo de TrabajoVacíos normativosJurisprudenciaDerechos laborales colectivosEmpleadorPrestaciones sociales.Investigación Bibliográfica Documentaltext::thesis::bachelor thesisTDE 0102Collective labor agreementCollective bargainingPublic employeesLabor lawSubstantive Labor CodeRegulatory gapsJurisprudenceCollective labor rightsEmployerSocial benefits.restrictedAccess