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Diagnóstico institucional y propuesta de mejoramiento del centro de salud de subachoque desde un enfoque gerencial
Fecha de Publicación
2026-02-14
Autor(es)
Matiz Bernal, Claudia Ximena
Director(es), Tutor(es), Asesor(es) y/o Editor(es)
Descripción
El presente trabajo desarrolla un diagnóstico institucional del Centro de Salud de Subachoque desde un enfoque gerencial, con el propósito de evaluar su gestión, operatividad y calidad en la prestación de servicios de salud. Para ello, se empleó una metodología descriptiva–analítica basada en herramientas de auditoría en salud, análisis de procesos e indicadores de gestión.
Los resultados evidenciaron fortalezas relacionadas con la oferta de servicios de atención primaria, la articulación con la red hospitalaria de referencia y la disponibilidad de servicios esenciales como consulta externa, vacunación y laboratorio. No obstante, también se identificaron debilidades significativas, entre ellas la limitación de infraestructura, la alta demanda de citas frente a la capacidad instalada, la insuficiencia de talento humano médico, fallas en el proceso de facturación y la ausencia de indicadores de gestión formalmente implementados.
Con base en estos hallazgos, se formuló un plan de mejoramiento orientado a optimizar el uso de recursos, fortalecer los procesos administrativos, implementar indicadores de calidad, mejorar la oportunidad en la asignación de citas y ampliar progresivamente el talento humano. Estas estrategias buscan fortalecer la eficiencia, la calidad del servicio y la sostenibilidad institucional.
Los resultados evidenciaron fortalezas relacionadas con la oferta de servicios de atención primaria, la articulación con la red hospitalaria de referencia y la disponibilidad de servicios esenciales como consulta externa, vacunación y laboratorio. No obstante, también se identificaron debilidades significativas, entre ellas la limitación de infraestructura, la alta demanda de citas frente a la capacidad instalada, la insuficiencia de talento humano médico, fallas en el proceso de facturación y la ausencia de indicadores de gestión formalmente implementados.
Con base en estos hallazgos, se formuló un plan de mejoramiento orientado a optimizar el uso de recursos, fortalecer los procesos administrativos, implementar indicadores de calidad, mejorar la oportunidad en la asignación de citas y ampliar progresivamente el talento humano. Estas estrategias buscan fortalecer la eficiencia, la calidad del servicio y la sostenibilidad institucional.
Eje Investigativo y Lineas de Investigación
Subjects
Tipo de Investigación
File(s)
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Name
TGE 193_Trabajo de grado.pdf
Type
Trabajo de grado
Size
196.37 KB
Format
Adobe PDF
Checksum
(MD5):84272803d2cc6bb48df524a170ad275b
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Name
TGE 193_Presentacion.pdf
Type
Presentación de la investigación
Size
1.08 MB
Format
Adobe PDF
Checksum
(MD5):fea2f28154624fdbeac40c6bc318c345