Fondo de prestaciones aplicado a instituciones prestadoras de salud.

En el presente trabajo de investigación se plasma la idea de constituir un modelo organizacional económico pionero con fines no lucrativos de la entidad en salud donde laboran, con principios de cooperación, solidaridad, ahorro y proyección instituciones de salud, donde los beneficiarios serán los empleados sin importar su rango, puesto o similares para prestar un bien común a todos y por supuesto a sus núcleos familiares. Un sistema económico beneficioso que se podría asimilar a los fondos de empleados donde su estructura busca amparar económicamente a sus asociados o vinculados realizando préstamos con tasas de interés mucho más bajas que la de los bancos, generando en un principio créditos cortos de fácil acceso y breve desembolso con el respaldo de la entidad donde labora, para incentivar a dicha población al ahorro mediante aportes bajos y cuotas accesibles. Para que con el trascender del tiempo de organización crezca económicamente encuentre su punto financiero ideal, se vuelva sólida, tenga proyección a corto mediano y largo plazo, para así extender sus beneficios económicos con préstamos de mayor cuantía, además tenga ayudas en recreación, salud, estudio, entre otras. Con la idea siempre de mejorar la calidad de vida de los empleados de la salud. Palabras clave: modelo económico, solidaridad, ahorro, salud, bienestar.