Estudio de factibilidad de una empresa consultora en recursos humanos basada en el modelo predictivo y Big Data de EE.UU

Este estudio de factibilidad evalúa la viabilidad de establecer una empresa consultora de recursos humanos en Colombia, específicamente en la región Sabana Centro, utilizando modelos predictivos y Big Data inspirados en prácticas avanzadas de Estados Unidos.

El objetivo es ofrecer soluciones innovadoras en la gestión del talento humano, basadas en las capacidades de modelos predictivos para anticipar tendencias, optimizar la selección de personal y aumentar la retención de empleados a través del análisis masivo de datos.

El proyecto busca aprovechar esta tecnología para atender a las empresas que operan en la región, brindando servicios que van desde la selección de talentos y la predicción de la rotación de empleados hasta el desarrollo organizacional basado en el análisis de patrones históricos de comportamiento de los empleados. Los consultores de recursos humanos tradicionales suelen confiar en la experiencia y el juicio humanos, pero este modelo se basa en el uso de algoritmos avanzados que permiten una mayor precisión y eficiencia.

El proyecto incluye un análisis detallado del estudio organizacional, de mercado, técnico y financiero. La viabilidad técnica se basa en la capacidad de acceder a las herramientas tecnológicas necesarias, mientras que el análisis financiero proyecta inversiones iniciales para infraestructura tecnológica, personal especializado y capacitación. El análisis de mercado revela una creciente demanda de servicios innovadores en gestión del talento en las empresas de la región, lo que fortalece las oportunidades de negocios.

Este enfoque busca no sólo mejorar la toma de decisiones en el ámbito de los recursos humanos, sino que también ofrece valor añadido a la empresa al reducir los costes operativos y aumentar la satisfacción y productividad de los empleados.