Publicación: Un cambio en una normativa no preparada: desafíos del género no binario en el sistema pensional colombiano
Fecha
2025-08-21
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Resumen
El presente documento analiza el reconocimiento del género no binario en Colombia teniendo como base la sentencia T-033/2022 y el reconocimiento de la casilla “X” dentro de la categoría de sexo en los documentos de identificación, la cual constituye un precedente para la protección de derechos fundamentales a las personas que no se identifican con el sistema binario. El estudio que se realiza contempla el panorama internacional a partir de un ejercicio de derecho comparado entre países que reconocen el tercer género. En relación con esta sentencia, la investigación se enfoca en los vacíos normativos que se visibilizan con el principio constitucional de igualdad y no discriminación, dando un énfasis en el sistema pensional colombiano y evidenciando los desafíos persistentes frente al reconocimiento e inclusión del género no binario dentro del régimen de pensiones, exponiendo la necesidad de trascender del clásico esquema binario a un ordenamiento jurídico más garantista con esta minoría.
Descripción
This document analyzes the recognition of non-binary gender in Colombia based on ruling T-033/2022 and the recognition of the "X" box within the sex category on identification documents, which constitutes a precedent for the protection of fundamental rights for people who do not identify with the binary system. The study carried out considers the international panorama based on an exercise of comparative law between countries that recognize the third gender. In relation to this ruling, the research focuses on the regulatory gaps that are made visible with the constitutional principle of equality and non-discrimination, placing emphasis on the Colombian pension system and highlighting the persistent challenges regarding the recognition and inclusion of non-binary gender within the pension system, exposing the need to transcend the classic binary scheme to a more protective legal system for this minority.
Palabras clave
Genero no binario, Identidad de Género, Igualdad, Discriminación, Sistema Pensional