Convención colectiva de trabajo con trabajadores oficiales en Colombia: Problemas jurídicos.

La investigación tiene como objetivo identificar y analizar los problemas jurídicos existentes en Colombia en relación con la convención colectiva de trabajo y la negociación colectiva entre trabajadores oficiales, debido a vacíos normativos presentes en el Código Sustantivo de Trabajo y en la interpretación de las altas Cortes.
La convención colectiva de trabajo surge como una garantía para los trabajadores, permitiéndoles regular las condiciones laborales que regirán los contratos con los empleadores. Estas condiciones se discuten y establecen mediante negociaciones colectivas entre las asociaciones de trabajadores y los empleadores, abarcando aspectos como jornada laboral, descansos, salarios y prestaciones sociales.
A pesar de que la Constitución Política de Colombia otorga amplias garantías en materia de derechos laborales colectivos, el Código Sustantivo de Trabajo presenta lagunas normativas que no han sido plenamente resueltas por la jurisprudencia de las altas Cortes. En consecuencia, este estudio explica algunos de los problemas jurídicos derivados de la aplicación de las normas que regulan la convención y negociación colectiva de trabajo en el contexto de los trabajadores oficiales.